力曼RIMAN超越傳奇，與其他競爭對手大比拼 力曼讓每個普通人都能在大放異彩

台灣的直銷業正迎來它的黃金時代，節假日更是直銷活動的熱潮時刻，而當我們談論到收益和直銷，力曼品牌絕對是一個不得不提的亮點。想要深入挖掘力曼背後的吸引力嗎？那就先來對比看看另外兩家韓國直銷公司，讓我們一探究竟。

在直銷這片廣袤的天地裡，並非只有那些傳奇人物才能獲得豐厚的回報，更多的是像你我這樣的普通人，憑藉著自己的汗水和努力，開拓屬於自己的事業新天地。因此，我們的導師將以初入直銷的新手為出發點，以初階獎金為衡量標準，來對比這兩家韓國直銷公司與力曼的不同之處。繼續閱讀，讓我們一起發掘各家公司的獨特魅力！

🌟 在台灣，直銷業的繁榮發展，節假日更是達到高峰！

🌐 談到領錢和直銷，力曼品牌絕對值得關注！

💪 直銷領域裡，成功的不是只有傳奇人物，更多的是像你我這樣的普通人。

🔍 導師將以新手的角度，比較兩家韓國直銷公司與力曼，讓你一目了然！

🚀 繼續閱讀，深入探索各家公司的獨特之處，發現屬於你的機會！

🌟以A直銷公司(韓國雙軌制)為例：

領獎金要對碰一次，需要30萬分，且個人要先累積30萬分的業績才有對碰資格，若沒有上線幫忙放人和協助給PV的情況下，至少需要90萬分(自己30萬、左右各30萬)才能領到第一次獎金(獎金約1,600多元台幣左右)

以平均1PV=0.18元台幣來看，做出90萬PV大約=16.2萬元台幣，=對碰一次=獎金1,650元。

若上線幫忙給PV和做公線，16.2萬元台幣大概能對碰3次，大約5,000元獎金。

💢而在力曼公司，16.2萬元台幣的業績能領多少獎金呢？

力曼公司商品分數1BP大約=36元，16.2萬元大約=4,500BP

且能符合經理位階的領獎資格，可以領取傘下經理5%、經銷商15%、會員25%的資格。獎金大約=4,500BP*5%*31=6,975元~4,500BP*25%*31=34,875元

咦？力曼直銷比A直銷公司高出4成~7倍的獎金！而且要在A直銷公司有上線幫忙的情況下！但事實上，很多人是沒有上線這樣幫忙的！

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💢以G直銷公司(韓國雙軌制)為例：

商品分數1BV大約=62~100元台幣，平均1BV大約要消費80元

以5萬元台幣的業績來說，約625BV

G直銷公司除了有12%的對碰獎，還有10%的直推獎

假設625PV全部是直推下線且在小邊的消費，可以領到625BV*(12%+10%)*31=4,262.5元

還有活躍制度喔！必須有自己或直推下線會員每個月重消3,000多元，否則BV歸零！對碰獎就領不到囉！

經營直銷的最討厭聽到「重消」、「重銷」，好不容易賺了4千多，沒有重消3千多就歸0了！等於根本沒賺？

⭕而在力曼公司，5萬元台幣的業績能領多少獎金呢？

5萬元的業績相當於1,500BP，以新加入經銷商來說，可以領到直推會員的10%獎勵：1,500BP*10%*31=4,650元。

除了比G直銷公司多以外，還沒有「重消」、「重銷」的規定，積分也不會歸0，實領4千多元！

再來看看G直銷公司的第一個聘階，需要小邊做出1,000BV，約台幣8萬元的業績，考量雙軌制的排線，可能還要有一些自己的直推業績在大邊，實際約10萬元的業績。實際上，可不只10萬業績！

💢G直銷公司的10萬業績能領多少呢？

假設1,000BV小邊業績全部來自直推下線1,000BV*(12%+10%)*31=6,820元

假設1,000BV小邊業績全部來自安置下線1,000分*12%*31=3,720元

第一次升階可以多領3,100的獎金，但一輩子只能領一次喔！

所以在G直銷公司升上第一個位階大約領的獎金約3,720~6,820元

⭕那在力曼，10萬業績能領多少呢？

假設3,000BP全部來自經理，那可以領5%：3,000BP*5%*31=4,650元

假設3,000BP全部來自經銷商，那可以領15%：3,000BP*15%*31=13,950元

假設3,000BP全部是自己或消費者會員，那可以領25%：3,000BP*25%*31=23,250元

在力曼同樣10萬元業績升階，可以領4,650~23,250！

而且這個獎金%數是永久的，不是只領一次喔！比G直銷公司多出1.5~2倍啊！而且位階越高、獎金越多。

因為%數會更多更可觀，而G直銷公司的獎金比例則是固定的。重點！不用靠重消來維持，因為不會歸零！

是不是超棒的平台！超棒的平台更要有超棒的團隊幫你實現夢想~

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