RIMAN力曼全國董事位階 睡後財富 突破天際
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全國董事（National Director / ND）
晉升資格
• 業績達成：當月資深董事組織銷售業績需達成500,000 BP
• 組織條件：建立至少4 條董事位階（含）以上組織線
• 生效日：達成資格的次月第一日
維持條件
• 每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP
• 維持至少4 條董事位階（含）以上組織線
晉升全國董事位階後，若連續6 個月未能維持全國董事組織銷售業績每月500,000 BP，
位階將依據實際達成銷售業績進行調整；若欲恢復全國董事位階，需自調整月份起，重新達成晉升資格
獎金支付
• 需滿足70%銷售規則
• 擁有5 個( 含) 以上的活躍會員
• 每月達成全國董事組織銷售業績500,000 BP
獎金
1) 銷售獎金
• 45%個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨45%
• 來自於全國董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金15%~35%的差額
3) 輔導獎金：
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第六代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第六代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
4) 董事領導紅利(Director Leadership Incentive，DLI)：
(I) 全國董事組織銷售業績2%
(II)第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
5) 董事LAS市場分紅(Director LAS incentive，D LAS)-
全國董事LAS點數為4點
提撥市場經銷商總銷售業績1% ，依照LAS點數加權計算後進行分配，
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