RIMAN力曼直銷制度-探索了RIMAN力曼的直銷模式後，是什麼讓我願意投身其中，將它成為經營的事業呢?力曼RIMAN值得經營嗎？
聽說力曼RIMAN搞直銷，還火得不得了，你會不會心裡犯嘀咕：這該不會是騙人的吧？！但當我深入瞭解了力曼的直銷模式，心中的疑雲逐漸散去，開始認真思考：這門生意，我是不是也該捲起袖子幹一場？力曼直銷，它真的能帶來回報嗎？究竟是什麼力量，讓我從最初的無動於衷，轉變為今天的全情投入？
不久前，不少朋友對我津津樂道力曼RIMAN的產品。我心想，又出新牌子了，市場上這類產品多了去了，用起來估計也差不多，所以當時並沒有特別吸引我。於是，我用了一個比較含蓄的方式，輕聲對朋友說了聲“謝了，但不用”。
我曾經也是S*2的忠實愛用者，五年下來，皮膚的狀態確實不錯，這點我得承認。但說真的，要持之以恆，那花費可不是開玩笑的，真的挺燒錢的。我見過不少顧客，一開始用得很起勁，但後來因為價格問題，只能忍痛放棄，這讓我覺得挺無奈的。
畢竟對大多數人來說，保養品是日常不可或缺的一部分，誰不想用最少的投資換取最好的效果呢？這種心情我完全理解，每個人都希望精打細算，用最少的錢讓自己看起來更美。
終於有天，朋友再次跟我提起，我上網看一下資料,直接到總部去，總部放的產品只有這兩瓶,我試用了一下,清爽,但有一個點很重要,就是”無味”,原本我是幻想有什麼人蔘味啊之類的味道..,
這系列產品可是暢銷排行榜上的常客，而且還獲得了敏感性測試的五星好評，對於我這種敏感肌來說，用起來可是相當放心。
一用之下，簡直是驚為天人！那種緊實和保濕的感覺，效果超級明顯，而且吸收速度之快，讓人嘖嘖稱奇。第二天起床，感覺臉蛋像是被光照亮了一樣，摸起來更是柔嫩細緻。已經好久沒有遇到這麼令人心動的產品了，試用到第三天，我就決定要入手一套，認真的好好保養一番。
畢竟，這是要長期與肌膚為伍的產品，力曼的效果這麼快速顯著，讓肌膚變得如此平滑透亮，說實話，我跟大多數人一樣，內心也會有些小擔憂。我擔心這些產品是否含有果酸成分，或者用了之後會不會讓我的皮膚變得更加敏感。但如果既不含酸，也不會加重敏感，那究竟是什麼神奇元素，能讓這麼多人的皮膚狀態得到如此顯著的改善呢？
為啥這麼受人追捧呢？估計你跟我一樣，心裡充滿了好奇吧！我迫不及待地跑到力曼公司，想親眼瞧瞧大家讚不絕口的皮膚狀態。親眼看的總比聽別人說的要真實多了！
自己親身體驗，再加上對公司深入了解，讓我萌生了經營推廣的想法，希望讓更多人瞭解這麼用心研發、效果出色的產品。每天照鏡子，看著自己的皮膚變得越來越好，真的會讓人不自覺地愛上自己！
力曼公司的制度也很完善，初期不需要投入太多資金就能啟動事業，這更堅定了我通過力曼增加收入的決心。
重點是，產品真的超級好用！長期經營的關鍵在於產品本身，只有好用，才能帶來回購率，這也是我決定投入的最大理由，這樣我們分享起來也會更加得心應手，不是嗎？
可以看見,一開始公司就大手筆投資，為品牌打造了強大的前鋒陣地。請來了元斌、金泰熙、全智賢、李英愛這些大咖來代言，這樣的品牌，哪還用擔心得去費心推廣一個沒啥名氣的品牌呢？品牌自己就帶來了一大波流量，銷售起來簡直就是如虎添翼！
我們要做的，就是真誠地把這些好產品分享給大家。力曼RIMAN去年12月才登陸臺灣，這片空白市場裡，可是藏著難得的機會啊，聰明如你，肯定知道要抓緊時機！
對於初來乍到想要經營的你，面對這麼多團隊，可能會迷茫該如何選擇。
vivi這裡有些經驗想跟大家分享。在我之前的團隊經營中，我也跟大家一樣，一開始會根據外表來挑選團隊，但每個團隊都有各自的長處和短處。
重要的是，你要跟的那個人，跟你是不是在同一頻道上。一定要實際去聊聊，看看誰能夠及時協助你解決問題。但最終，經營的成功還是取決於你自己是否積極，是否真的渴望在這裡獲得成功。
比起挑選團隊，我認為自己的意願和主動性更為重要。想要什麼資源，就主動向上級求助。我相信，每個團隊都會很願意分享的。每個人都有自己的長處和短處，一個優秀的團隊，需要集合各方面的人才，大家各司其職，分工合作，共同為團隊的成功而努力。
我的原則很簡單：志同道合就一起前行，懷抱感恩之心去播種，互相幫助，共同成長。利他思維，共創美好，這是責任也是使命。一旦決定踏上這條路，就要全力以赴，毫不保留。
如果你有能力，那就多給予吧。你會懂得如何選擇團隊，也會遇到志同道合的人。但最關鍵的，永遠是「我們自己」。自己的成長經歷，要能夠傳承下去。
創業路上，你就是自己的老板，心態決定一切。從自己做起，你的行動會影響下面的夥伴。別小看自己的影響力，我經常告訴我的夥伴們，即便剛起步，也要把自己定位成領袖。你是領袖，不要過度依賴他人，盡早讓自己能獨立面對挑戰，永保謙遜，不斷學習，這樣才能不斷進步。拿出100%的行動力
想是問題，做是答案！加我LINE，告訴我妳也想要
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歡迎跟我聊聊唷~我是vivi歡迎真心想要改變的妳
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未來要零售或是發展組織都是可以的喔
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另外為大家總結
力曼的制度優勢
不需要每個月固定消費
不須囤貨不用自己出貨，由公司出貨
升等累積的分數可以保留三個月
每個月辛苦累積的分數不會歸零
而且是滑動式的！非常人性化！
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我決定要使用產品，也決定要經營這份事業，但市面上團隊或經營者這麼多，到底要怎麼挑選，怕挑錯又要重頭來或是做得很不開心！很多人都說拼事業「選擇大於努力」，挑選團隊更是如此重要！
還遇過很多人主動來找我說，不想用老直銷的做法，現在是網路時代，如果還只是走馬路，東奔西跑，每會必到，列名單，分析名單…等的話，那你真的很難發展，市場做不大！
所以開發陌生網路客是非常重要的，我們團隊的做法是反傳統的做法，傳統是我去找人談力曼，引發對方的需求，講了1~2小時，對方還不一定接受；而我們的做法是「自動吸引有需求的人」來找我們合作，所以常常來找我們就是要用產品或是經營事業，省去溝通時間等。
多數人經營直銷常有什麼問題呢？
1.沒有人脈→我們可以幫你解決!
2.沒有口才→我們可以幫你解決!
3.沒有時間→我們可以幫你解決!
4.不會溝通→我們可以幫你解決!
5.不會銷售→我們可以幫你解決!
其中最重要的就是「名單」，如果你的公司再好，產品再好，制度再好，團隊再好，但沒有人來和你談，加入你的團隊，你跟本就沒有後續！
也有人會說，經營組織行銷，不需要人脈，你只要找幾位親朋好友，並且訓練好，再從親朋好友的朋友去延伸就好了，但並不是人人都這樣，如果你親友該找的都找完了，然後呢？所以開發源源不斷的名單是所有經營組織行銷的人，夢寐以求的，就像人潮一樣，你開店，沒有人來，就算有再好的產品，也銷售不出去！
如果你也認同我們團隊的做法，想要學習我們的做法，請立即
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